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企业不复工可能比疫情后果更严重!

作者:新浪网,托尼富   来源:网络  已浏览【】次 文字:【】【】【加入收藏夹

能不能复工,目前来看,对一部分企业来说,可以说是生死存亡,如果这批企业因为无法复工而破产,将带来严重的失业困境,影响到千家万户。这种灾难,可能比疫情更加严重。

但是复工也不能脱离科学依据,凭着自己的性子来。根据当前的实际情况,除了武汉以外的其他省份,可以根据各自的情况,逐次复工。

但是现实却不容乐观,近日,钟南山院士团队在《Journal of Thoracic Disease》期刊发表研究文章。该研究把1月23日前后的人口迁徙数据及最新的COVID-19流行病学数据,整合到经典传染病学预测模型中,并得出流行曲线。

预测显示:

1、本次疫情中国在2月下旬达到高峰,4月底趋于平缓;

2、 公共卫生干预措施有效控制了疫情发展,严格的防控措施如“早期筛查”最好实施至2020年4月底。

更有个别奇葩员工也坚决反对,近日,江苏常州接到一企业报告,员工朱某自称与新冠肺炎确诊病例有密切接触。刚复工的企业被叫停,其47名员工被隔离。经警方核查,朱某系P图谎称自己当天在确诊病例去过的超市购物。日前,因为涉嫌编造、故意传播虚假信息罪,朱某被警方采取了刑事强制措施,案件正进一步审理之中。

那么,企业如何在遵守国家制度的前提下,科学复工?

一、根据政策,努力争取复工名额

1、充分了解政府发布的复工政策,积极推动复工进度;

2、一旦批复可以复工,就严格按照政策来执行,千万别投机取巧了;

二、严格按照复工条件推进复工进度

1、做好所有人员的排查工作,至于有旅行史有发热史的员工,进行隔离观察,每天,进入单位时都要经过体温检查,确认无异常才可以进入,员工上下班尽量减少使用公共交通,做好自身的防护,勤洗手,一旦发现有异常,应该立即上报。

2、在工作期间做好防护工作,必须要戴口罩,人与人之间保持一定距离。

3、工作场所每天至少进行两次消毒,并且打开门窗通风每天不少于一小时。

4、减少开会的次数,尽量选用其他的形式,可以选用线上的方式进行开会,减少进行聚集的可能。

5、吃饭选用错峰进行,在疫情期间可以考虑工作餐单独包装,防止感染。

6、疫情期间,也尽量不要安排员工加班,充足的休息能够增强自身的免疫力。

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